Igrejas têm até 8 de agosto para regularizar a RAIS e escapar de multas e impedimentos legais

As igrejas têm até 8 de agosto de 2025 para regularizar a entrega da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais). Deixar essa obrigação para a última hora pode acarretar multas e sanções que comprometem o compliance trabalhista e a participação em licitações.

A RAIS é fundamental para comprovar o cumprimento de obrigações como o abono salarial e alimentar sistemas como o eSocial, assegurando transparência nas relações de trabalho.

Entre os principais riscos estão:

• Multas proporcionais ao tempo de atraso;
• Sanções administrativas;
• Perda de benefícios fiscais e restrições legais.

Este artigo traz orientações práticas para que sua igreja cumpra o prazo e evite problemas com o fisco.

Igrejas têm até 8 de agosto para regularizar a RAIS e evitar multas

O prazo para entrega da RAIS encerra-se em 8 de agosto de 2025. Ficar para a última hora pode transformar uma tarefa de rotina em um problema sério para sua entidade religiosa. A contagem regressiva já começou: quanto mais perto da data, maior a chance de erros no preenchimento dos dados e de imprevistos técnicos no envio.

O descumprimento desse prazo traz consequências diretas, como:

• Multas proporcionais ao tempo de atraso;
• Sanções administrativas que afetam o CNPJ;
• Impedimentos para participação em licitações e programas de financiamento.

Para evitar esses riscos, planeje o envio com antecedência, revisando dados cadastrais e vínculos trabalhistas. Assim, sua igreja garante o compliance trabalhista e mantém a credibilidade junto aos órgãos reguladores.

RAIS na prática: entenda a importância desse relatório para sua igreja

A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é um relatório obrigatório que reúne dados sobre o mercado de trabalho formal no Brasil. Criada pelo governo federal, sua principal função é consolidar informações sobre vínculos empregatícios, faixas salariais, admissões e desligamentos.

O Ministério do Trabalho e Emprego utiliza esses dados para:

• Monitorar o cumprimento de obrigações trabalhistas;
• Calcular o abono salarial e benefícios relacionados;
• Alimentar bancos de dados como o eSocial;
• Subsidiar políticas públicas de emprego e renda.

Para sua igreja, a RAIS garante:

• Transparência nas relações de trabalho;
• Compliance trabalhista, evitando multas e sanções;
• Regularidade fiscal para manter benefícios e participar de licitações;
• Credibilidade junto a órgãos públicos e fiéis.

Riscos e impactos: por que não vale a pena deixar a RAIS atrasar

Deixar a RAIS atrasar ou omitir informações pode gerar consequências sérias para sua igreja. Confira os principais riscos:

• Multas proporcionais ao tempo de atraso, que podem chegar a valores elevados;
• Sanções administrativas, incluindo restrições cadastrais e inscrição em dívida ativa;
• Perda de benefícios fiscais, como isenções e incentivos concedidos a entidades religiosas;
• Impedimento de participação em licitações e programas de financiamento;
• Comprometimento da reputação institucional perante órgãos públicos e comunidade de fiéis.

Além do impacto financeiro direto, esses problemas podem atrasar projetos sociais e obras de expansão, comprometendo a missão e a credibilidade da sua igreja.

Como se preparar: dicas para evitar falhas na entrega da RAIS

Para garantir uma entrega da RAIS sem falhas, é essencial estruturar processos claros e eficientes em sua igreja. Confira algumas boas práticas:

• Adote softwares integrados de folha de pagamento e geração da RAIS, reduzindo retrabalhos e erros de digitação;
• Elabore um cronograma interno com prazos para conferência de dados, simulações e envio definitivo ao governo;
• Atualize continuamente os cadastros de funcionários, conferindo vínculos, salários e datas de admissão/desligamento;
• Crie checklists de conferência com todos os campos obrigatórios da RAIS, evitando omissões;
• Realize testes de envio em ambiente de homologação para identificar inconsistências antes do prazo final;
• Capacite as equipes de RH e departamento pessoal em treinamentos periódicos sobre as regras e atualizações da RAIS.

Além dessas medidas, promova reuniões regulares para acompanhar o andamento das atividades e resolver dúvidas em tempo hábil. Com processos estruturados e equipe preparada, sua igreja cumpre a obrigação dentro do prazo e mantém o compliance trabalhista em dia.

Conte com a Via Contabil para apoio na regularização da RAIS

A Via Contabil, com 25 anos de experiência em serviços contábeis para entidades religiosas e educacionais, oferece suporte completo na regularização da RAIS. Atuando com precisão e eficiência, a equipe revisa cadastros, vínculos e informações salariais, garantindo que cada dado esteja alinhado às exigências legais.

Por meio de processos integrados e monitoramento contínuo, a Via Contabil também auxilia na geração de relatórios e na integração com o eSocial, minimizando riscos de multas e sanções. Com atendimento dedicado a cerca de 35 a 40 clientes, a empresa garante soluções contábeis personalizadas, reforçando a transparência e o compliance trabalhista de sua igreja.

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Fonte Desta Curadoria

Este artigo é uma curadoria do site Jornal Contábil. Para ter acesso à matéria original, acesse Empresas têm até 8 de agosto para regularizar a RAIS: entenda os riscos e saiba como evitar problemas